Projektleiter (m/w/d) für Logistik

Unser Kunde ist ein weltweit führender Logistikdienstleister und mit mehr als 30.000 Mitarbeitern an über 600 Standorten in knapp 50 Ländern vertreten. Das Unternehmen analysiert komplexe logistische Abläufe und optimiert durch individuelle Lösungen den Supply Chain ihrer Kunden. Spezialisiert hat sich unser Kunde im Laufe der letzen 115 Jahre in zahlreichen Bereichen der Logistik wie zum Beispiel in der Bau-, Energie-, Lebensmittel- und Textillogistik sowie vielen anderen. Zur Verstärkung des Logistik Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/x) im Großraum Frankfurt am Main.

Aufgabengebiet

• Die Ausarbeitung, Plaung und Durchführung von Logistikkonzepten speziell in Bezug auf den wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Lager- und Fördertechniken stellt Ihre Hauptaufgabe dar.
• Als Projektleiter für alle Bereiche bilden Sie die Schnittstelle zu den Kunden unseres Mandanten.
• Sie optimieren und entwickeln logistische Prozesse weiter und konzipieren aufbauend individuelle Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Sie stehen zudem in direktem Kontakt zur Leitung der Niederlassung.

 

Anforderungsprofil

• Sie können ein (Fach-)Hochschulstudium mit technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung bzw. eine hoch erfolgreich abgeschlossene Logistikausbildung (bspw. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung) vorweisen.
• Sie verfügen idealerweise erste Praxiserfahrung in der Ausführung, Gestaltung und Umsetzung logistischer Lagerprozesse.
• Fachkenntnisse im Warehousing und ein routinierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen zeichnen Sie aus.
• Ein souveräner Umgang mit MS Office rundet Ihr Profil ab.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, jede weitere Fremdsprache sowie Auslandserfahrung wären optimal.

 

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote im Unternehmen
• Immer wieder neue Herausforderungen, die einen fordern und wachsen lassen
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
• Work-Life-Balance

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